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  • 性别: 学历: 经验: 意向: 专业:  
    • 简历基本资料
    • 年  龄
    •  
    • 出生年月
    • 1985-05 
    • 婚姻状况
    • 已婚 
    • 学  历
    • 大专 
    • 身  高
    • 173cm 
    • 毕业学校
    • 武汉工业职业技术学院 
    • 户口所在
    • 滨海 
    • 所学专业
    • 会计及 
    • 当前所在
    • 滨海 
    • 工作经验
    • 六年以上 
    • 工作方式
    • 全职 
    • 驾  照
    • C1驾照 
    • 到岗时间
    • 面议 
    • 期望月薪
    • 面议 
    • 电脑水平
    • 良好 
    • 外语水平
    • 一般 
    • 求职意向
    • 生产管理 市场营销  
    良好的团队合作与协调能力,工作热情认真,吃苦耐劳;乐于学习、勇于挑战。6年多的车间基层管理,熟知电流表、电压表的生产流程和对光电的初期工程及快速消费品的生产、包装的了解;锻炼了我领导、激励员工,分配任务的能力,对生产加工各部门生产、各部门之间协调等熟练。工作经验2012∕06-至今: 上海兴博隆精细化工有限公司吴江工厂 生产部 灌包主管 工作内容: 对灌包车间(灌装车间和包装车间)进行5S的管理。对车间的车间体制和管理制度进行完善;培训组长、线长他们所管控岗位的着重点,增加产前重点检查点及复核,提高完成品合格率,降低次品及客户的投诉;完善生产记录单,管控生产过程,降低物料的报废,成品的跟踪及半成品的查询;根据计划、人力及物料合理安排产线生产,提高生产性,降低成本,减少污水排放;加强车间5S管理,规划相应的区域及负责人,并增强车间人员5S观念及执行,每天安排一定的时间排查车间安全隐患,提高生产安全;考核车间人员出勤,审核车间人员的工资(计件、计时),处理突发事件,月底做月报。2011∕05-2012∕06: 苏州清亚光电有限公司 事业部 生产管理工作内容: 对将400多人的车间进行6S的管理。根据客户东和光电每天给出的计划合理的排线量产;资材出现质量、短装问题(LED、LGP、M∕F&B∕T或TAPE),要通报(客户)东和光电IQC并联系厂商处理;配合东和光电开发部研发新型号的作业;不良品流入到客户端,分析并解决这些不良,防止类似的不良再次发生并流入客户端,降低PPM;巡线察看产线员工是否按照SOP作业手法作业,发掘影响质量的隐患并去改善;每天给职长、组长、LIEN长开会,宣导注意事项(生产性、品质、安全、个人素养、改善状况、离职率、节省等);根据计划量、人力等因素安排车间下班时间;每天审核生产日报,月底做月报,审核绩效,根据周、月计划量规划人力及JIG。 2008∕02-2011∕05: 上海康比利仪表有限公司 生产部 车间副主任 工作内容: (2008年2月实习,因为实习工作突出,8月由生产助理升为车间副主任)经行车间50来人的5S管理,并强调电的安全重要性;根据公司的销售部所接的订单和成品仓库里的成品数目,和生产部经理、其它生产车间主任制定车间的生产任务,ERP开领料单,分配每条生产现的生产任务;在线上指挥,预防问题、发现问题并及时的解决问题;配合开发部研发新的技术开发,提高生产效率和质量;和原料仓库、面板车间对生产物料控制和管理;和品质车间对质量的控制,降低报废率;对新进员工一对一的培训,特别是调平衡和调精度这两道工艺,并激励他们;运用Excel汇报周、月生产达成率
    • 教育背景情况
    • 时 间 段
    • 就读学校
    • 专业学历
    • 2005.09~2008.06
    • 武汉工业职业技术学院
    • 会计
    • 工作经验说明
    • 时 间 段
    • 工作单位
    • 工作职位
    • 2008.02~2011.05
    • 上海康比利仪表有限公司
    • 车间副主任
    • 2011.05~2012.06
    • 苏州清亚光电有限公司
    • 生产管理
    • 2012.06~至今
    • 上海兴博隆精细化工有限公司吴江工厂
    • 车间主管
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